你的领导很讨厌怎么办

如果我的领导很讨厌，我会采取以下措施来处理这个问题：

1. 冷静分析：首先我会试着冷静下来，客观地分析问题的原因。可能是我与领导之间存在沟通问题，或者是由于工作上的不满意而导致的负面情绪。

2. 自我反思：我会反思自己是否存在一些问题，导致领导对我有所不满。这可能包括工作态度、表达能力、责任意识等方面。只有认识到自己的不足，才能有针对性地改进。

3. 互通有无：我会主动与领导进行交流，了解他对我的不满意见。通过诚实的对话，我可以更好地了解领导的期望，并努力满足他的要求。

4. 与同事互动：如果领导的不满对我造成了压力或影响到我的工作效率，我会试着与同事进行沟通。听取他们的建议和经验，也许他们可以提供一些建议或帮助我理解领导的行为。

5. 寻求帮助：如果我认为领导的讨厌行为是不合理或有悖于公司价值观的，我可以寻求其他上级领导的帮助。他们可能能够提供更好的解决方案或介入来调解情况。

6. 职场成长：无论领导是否讨厌，我都会将其视作一个挑战。我会把重心放在提升自己的技能和能力上，通过专业化的培训、参加公司内部项目、寻求发展机会等方式来展现自己的价值。

7. 寻找新的机会：如果以上方法都不能解决问题，并且我感到无法忍受领导的讨厌行为，我可能会考虑寻找新的工作机会。在职场中，和谐的工作环境是非常重要的，如果某个领导的行为严重影响到我的工作生活质量，我会选择离开。

总之，遇到讨厌的领导时，我会采取冷静分析、自我反思、积极沟通等方法来解决问题。如果一切努力都无法改善局面，我会寻找新的机会，将自己的职业生涯带向更好的方向。