阀体厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
阀体厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

求职选择大公司还是小公司

发布时间:2020-03-24 12:40:42 阅读: 来源:阀体厂家

您现在的位置:首页>三联阅读>职场百科>求职面试技巧 > 求职选择:大公司还是小公司 求职选择:大公司还是小公司 感谢 Nancy君 的投递 时间:2015-03-14 来源:三联    在人才招聘服务工作中,经常会遇见选择纠结的情况,到底是选择大公司还是选择小公司,求职选择纠结的主要是刚踏入职场的大学毕业生和跳槽者。究竟是大公司好,还是小公司好,我们一起来看看专家分析。

大公司之利

1、工作比较稳定。大公司在行业内具有一定的地位,经营上比较稳定,倒闭的可能性小,因此在大公司工作职业也比较稳定。

2、利于培养好的工作习惯。大公司的工作体系规范,管理制度完善,在大公司工作能学得很规矩,养成良好的工作习惯。

3、高层福利丰厚。在大公司工作,一旦能进入公司的中层管理层(部门总经理),就有很好的福利待遇和收入。

4、员工福利待遇好。很多大公司除了给员工上五险一金外,还给员工更多的福利和保障。

5、履历好看。如果今后跳槽,在大公司工作的经历会得到用人单位的认可,会给你的履历加分。同时可以积累更多的人脉关系。

大公司之弊

1、大公司等级森严。大公司员工的等级很多,有的公司从普通员工到公司总裁要经历近20个层级,普通员工很难接触到公司的高层,员工的晋升除了靠工作业绩,更需要熬年头。

2、大公司的决策效率较低。由于管理层级多,一个申请需要层层报批,因此决策效率会较低。

3、大公司人际关系复杂。大公司由于人员多,人员背景复杂,层级多,因此人际关系更为复杂。

小公司之利

1、管理层级少,员工晋升较容易。小公司人员少,管理层次也少,从普通职员升到部门经理甚至高层相对容易。

2、决策效率较高。小公司由于管理层级少,管理效率相对较高,经常是老板一句话就决定了。

3、能接触更多方面的工作。在小公司工作,可能一个人要干几个岗位的工作,促使自己成为多面手。

4、人际关系相对简单。

小公司之弊

1、管理的随意性强。小公司管理很个性化(老板的个性),随意性强,在小公司上班学到的东西往往比较野,不规范。

2、工作不稳定。小公司倒闭的可能性远远大于大公司,因此在小公司工作职业不稳定。在小公司工作的员工跳槽的比例高,员工流动性高。

3、福利待遇较差。小公司给员工上五险,一般都选择最低档,甚至以各种方式逃避社会保险,住房公积金等福利更别提了。

4、履历不值钱。在小公司即使做到高管,在你跳槽时,在新的用人单位也可能得不到认可。

5、不能积累人脉。在小公司工作,由于业务关系的限制,你很难接触到社会高层,限制了你的人脉关系。

从以上分析,利弊已经摆明,从表面来看,大公司比小公司好。但我们还应该考虑几个因素,一是个人自身专业知识和技术水平,大公司一般更愿意招聘有经验、技术较好的人才,如会计职位,大公司要求专业知识扎实,小公司琐事会多一点,但要求低,便于初学者积累经验;二是个人职业发展方向和实际需要,是以找工作为目的还是以学习知识为目的,如果需要照顾家庭,没有太大的职业追求,可以选择离家近的小公司。究竟是选择大公司还是选择小公司,应根据个人实际情况综合权衡,不应一概而论的选择大型的企业。

起重机电缆厂家安装

玻璃鳞片胶泥

深圳搬厂哪家好

软膜天花厂家价格